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根据中国劳动法的规定,用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费用,不得向员工收取社会保险费用。因此,用人单位要求个人垫付社保费用的行为是违法的。用人单位应当自行承担社会保险的全部费用。 如果用人单位确实要求员工垫付社保费用,并且员工同意并承诺返还,那么从法律角度来看,这种做法是不合规合法的。因为用人单位要求员工垫付社保费用属于违法行为,员工同意并承诺返还也不能改变其违法性质。 如果员工遇到这样的情况,建议及时与劳动监察部门或劳动仲裁部门进行投诉和申诉,维护自己的合法权益。同时也建议员工在与用人单位签订劳动合同时注重条款的明确性,确保用人单位按照法律规定履行社保缴纳义务。
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